サービス什么是育成就业制度？企业在2027年实施前应做好哪些准备？
育成就业制度预计将在2027年前正式实施，并逐步取代现行技能实习制度。本文将介绍育成就业制度的基本内容、与技能实习制度的主要区别，以及企业现在应提前做好哪些准备，帮助企业顺利应对制度改革。
外国人雇佣支援外国人时，企业最先应该确认的5件事
企业聘用外国员工时，需要确认在留资格、在留期限、劳动条件以及相关申报手续等事项，与招聘日本员工有所不同。本文介绍了企业在录用外国人前必须确认的五个重点，帮助企业降低用工风险，顺利开展外国人雇佣。
外国人雇佣支援特定技能定期申报改为每年一次 — 企业应做事项
根据特定技能制度的修订，接收机构提交的定期报告已从每季度一次调整为每年一次。此举将减轻企业的行政负担，但因员工离职或支援计划变更等情况而产生的即时报告仍需提交。本文将对制度修订的要点以及企业应注意的事项进行清晰阐释。
外国人雇佣支援技能实习生转换为特定技能的流程【附核对清单】
本文将为您详细解读技能实习生向特定技能过渡时的基本流程、所需手续以及企业应确认的要点。从接收准备到在留资格变更，并附有实用的实务操作清单。
ニュース2026年6月14日起，在留卡重大变更！新版在留卡 vs 特定在留卡一次看懂
日本在留卡将于2026年6月14日迎来重大变更，新版在留卡卡面信息更简洁、安全性更高，部分信息转入IC芯片保存，重要信息不会消失。同时，符合条件者可申请将在留卡与My Number卡合二为一的"特定在留卡"，办理需支付入管手续费1900日元及J-LIS手续费600-800日元，但正常更新在留资格者可免缴入管手续费。申请特定在留卡完全自愿。
イベント宠物用品品类上线通知
TOYO GRASS将陆续推出面向猫狗的玩具和宠物用品。 预计于2026年6月上旬开始销售，敬请期待。
イベント【5月29日至6月2日】代表北京出差 日本创业/签证咨询 正在接受面对面预约
东阳商事有限责任公司为进一步强化对中国客户在日本拓展业务的服务与支持，我司代表此次将赴北京出差。 出差期间，我司将提供关于在日本创业、签证和投资的面对面一对一咨询服务（预约制）。
ニュース技術・人文知識・国際業務ビザ
2026年4月15日，出入国在留管理厅对“技术・人文知识・国际业务”的运用指南进行了部分修订，并公布了新的附件资料。 本次变更中，特别是针对“使用语言能力的对人业务”的审查运用进行了明确，主要针对第3类・第4类企业，增加了提交资料和确认内容。
ニュース実務に強い、統合支援サービス
合同会社東陽商事は、主力事業に加え、企業運営を総合的に支援する附帯サービスを提供しております。経営支援、在留資格対応、資金調達支援、管理業務アウトソーシングまで、専門士業と連携したワンストップ体制を構築。実務に根ざした視点で、企業の安定運営と持続的成長を支えるパートナーとして伴走いたします。
ニュース【2026年1月内阁会议决定】物流仓储、资源循环、布草洗涤行业正式纳入特定技能制度对象
根据2026年1月日本内阁会议决定，物流仓储、资源循环和布草洗涤三个行业正式纳入特定技能制度对象。本文将介绍此次制度调整的主要内容，以及企业在接收特定技能外国人才时需要关注的重点事项。
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