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关于自2026年4月15日、16日起实施的运营变更

主要变更点 1．加强人际业务中的日语能力确认

自2026年4月15日起， 对于涉及使用日语的人际业务，如翻译、口译、销售、接待、客户服务等，日语能力确认已得到加强。

实务中，可能需要提交以下资料：

・JLPT ・BJT ・日本国内学校毕业经历 ・其他可证明日语能力的资料

特别是对于第3类和第4类企业，进行额外确认的情况有所增加。

2．新增《所属机构代表申报书》

自2026年4月15日起，第3类和第4类企业需要新提交《所属机构代表申报书》。

该资料用于确认以下方面：

・雇佣实际情况 ・业务内容 ・接收体制 ・企业信息

3．业务内容确认的严格化

近年来，入管局对“专业工作”和“简单劳动”之间的区分进行了更为严格的确认。

因此，

・业务内容模糊 ・专业性不明确 ・未能充分说明与学历的相关性

在上述情况下，要求提供额外说明的情况有所增加。

4．劳务派遣和SES项目提交资料变更

自2026年3月起，劳务派遣形式和SES项目（系统工程服务项目）的提交文件和确认内容均已变更。

特别是，

・派遣目的地信息 ・合同内容 ・实际业务内容

对于上述方面，需要比以往提供更详细的说明。

今后实务中的要点

目前的审查中，有更加重视以下几点的趋势：

・企业实际情况 ・业务内容的专业性 ・日语能力 ・雇佣理由的合理性 ・持续的业务运营实际情况

特别是对于新设法人和小型企业，仔细梳理业务内容和雇佣背景变得尤为重要。

参考资料

・出入国在留管理厅 《关于“技术・人文知识・国际业务”在留资格明确化等事宜》 出入国在留管理厅 官方页面

・出入国在留管理厅 《关于从“留学”资格变更为“就业”资格的申请》 出入国在留管理厅 就业资格变更指南