【2026年1月内阁会议决定】物流仓储、资源循环、布草洗涤行业正式纳入特定技能制度对象

日本外国人人才接收制度——特定技能制度的适用行业进一步扩大。

根据2026年1月日本内阁会议（閣議）决定，物流仓储（物流仓庫）、资源循环（資源循環）和布草洗涤（リネンサプライ）三个行业正式新增为特定技能制度的适用领域。这一调整意味着，在长期面临劳动力短缺的行业中，企业将拥有更多引进外国人才的选择。

近年来，随着电子商务市场持续扩大，物流行业对仓储作业、货物收发、分拣、拣货（Picking）等岗位的人才需求不断增加。与此同时，资源循环行业在废弃物处理、资源回收等方面也持续面临用工不足的问题，布草洗涤行业同样长期存在劳动力短缺的情况。

此次新增适用领域，正是基于这些行业的人力资源现状而作出的制度调整。不过，需要注意的是，行业被纳入特定技能制度，并不意味着企业可以立即开始招聘外国人才。企业除了需要符合接收机构的相关要求外，还应依法签订劳动合同，办理各项申报手续，建立相应的支援体制。根据行业不同，还可能需要加入相关行业协议会，并满足其他规定条件。

关于制度的具体实施细则、接收标准以及相关要求，今后有关主管部门将陆续公布。对于计划在物流仓储、资源循环或布草洗涤行业招聘外国人才的企业，建议持续关注最新政策信息，并提前做好接收准备。

本事务所可为企业提供特定技能外国人才接收咨询、在留资格申请、各类申报手续以及接收体制建设等全方位支持。如您正在考虑雇用外国人才，欢迎随时与我们联系。

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