【2026年1月内阁会议决定】物流仓储、资源循环、布草洗涤行业正式纳入特定技能制度对象

日本外国人人才接收制度——特定技能制度的适用行业进一步扩大。

根据2026年1月日本内阁会议（閣議）决定，物流仓储（物流仓庫）、资源循环（資源循環）和布草洗涤（リネンサプライ）三个行业正式新增为特定技能制度的适用领域。

此次制度调整，为长期面临劳动力短缺的相关行业提供了新的外国人才引进渠道，也为企业缓解用工压力提供了更多选择。

近年来，随着电子商务市场快速发展，物流仓储行业对货物收发、分拣、拣货、包装等岗位的人才需求持续增加；资源循环行业在废弃物处理、资源回收等领域同样存在较大的人手缺口；而酒店、医院等机构使用的布草洗涤行业，也一直面临劳动力不足的问题。

此次新增三个行业进入特定技能制度，正是为了应对这些行业日益严峻的人才短缺现状。

不过，行业被纳入特定技能制度，并不意味着企业可以立即开始招聘外国人才。

企业除了需要符合接收机构的相关要求外，还应依法签订劳动合同，办理各项申报手续，建立相应的支援体制。根据行业不同，还可能需要加入相关行业协会或协议会，并满足其他规定条件。

有关具体的实施细则、接收标准以及考试制度等内容，预计将由相关主管部门陆续公布。

对于计划在物流仓储、资源循环或布草洗涤行业招聘外国人才的企业，建议持续关注最新政策信息，并提前做好相关准备，以便制度正式实施后能够顺利开展招聘工作。

本事务所可为企业提供特定技能外国人才接收咨询、在留资格申请、各类申报手续以及接收体制建设等全方位支持。

如您正在考虑雇用外国人才，欢迎随时与我们联系。

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