技能实习生转换为特定技能的流程【附核对清单】
对于希望继续雇佣已完成技能实习的外籍人才的企业而言，转换为“特定技能1号”是许多企业的选择。
从技能实习转换为特定技能，意味着外籍人才有可能在同一职场继续发挥作用。然而，转换过程也涉及接收企业需要准备的手续，如果申请时机或所需文件有误，可能会导致就业延迟。
本文将介绍企业需要掌握的基本流程。
1. 确认技能实习的结业要求
首先，确认技能实习生是否满足转换为特定技能的要求。
主要确认事项如下：
已良好结业技能实习2号 计划转换的业务属于特定技能的适用领域 在留期限尚有富余
由于不同领域所需的条件可能有所不同，因此提前确认至关重要。
2. 确认是否需要考试
如果已良好结业技能实习2号，在多数情况下，技能评估考试和日语考试可获免除。
但是，如果实习工种与特定技能领域不一致等情况，则可能需要参加考试。
由于制度可能发生修订，建议您查阅最新信息。
3. 准备雇佣合同和支援体系
特定技能需要签订与技能实习不同的雇佣合同。
接收企业需要建立生活和就业方面的支援体系，以确保外籍人才能够安心工作。
此外，支援业务可以由企业自行实施，也可以委托给注册支援机构。
4. 提交在留资格变更许可申请
准备好所需文件，并向出入国在留管理厅提交在留资格变更许可申请。
由于各企业所需的附件可能有所不同，请务必提前确认并确保准备无误。
请在此处查阅出入国在留管理厅的最新信息：
5. 获批后开始就业
在留资格变更获批后，自收到新在留卡之日起，外籍人才即可作为特定技能外国人开始就业。
接收后，企业仍需根据支援计划提供支持并办理各类申报等，持续跟进。
转换前核对清单
□ 已良好结业技能实习2号 □ 已确认适用领域和工种 □ 已确认是否需要考试 □ 已拟定雇佣合同 □ 已完善支援体系 □ 已准备所需文件 □ 已提交在留资格变更许可申请
从技能实习转换为特定技能，是外籍人才持续发挥作用的重要手续。
由于制度内容和所需文件会因企业情况而异，因此提前确认并稳步推进至关重要。
本事务所为特定技能在留资格变更手续以及企业接收体系的完善提供支持。详情请查阅以下页面：
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