FOREIGN WORKER EMPLOYMENT SUPPORT

外国人採用の検討から採用事務、在留手続、入社後支援まで——専門事業者との明確な役割分担で支援

製造業・工場・物流・飲食料品製造業・運送業を中心に、採用事務代行、行政書士による在留手続、登録支援機関による特定技能外国人支援を、各事業者が連携して提供します。東京都千代田区を拠点に全国対応します。

3つの強み

外国人採用事務の代行

求人設計から応募受付事務、選考状況の管理、入社書類の回収まで、企業側の採用事務を代行します。

行政書士による在留資格申請

在留資格の申請書類の作成・申請取次は、連携する行政書士事務所が受任します。

登録支援機関による入社後支援

出入国在留管理庁に登録された登録支援機関として、特定技能1号外国人の義務的支援を実施します。

合同会社東陽商事は有料職業紹介許可を保有していません。候補者の募集・選定・推薦・マッチングは、有料職業紹介許可を持つ提携事業者が担当します。

弊社の支援内容・サービス内容

企業側の採用事務代行、在留資格申請、登録支援機関業務を、役割分担を明確にして提供します。

A. 外国人採用・受入体制診断

  • 採用予定業務の確認
  • 利用可能な制度の一般的な整理
  • 特定技能対象分野・業務区分の一般的な確認
  • 採用人数・期間・費用の整理
  • 企業の受入体制確認
  • 受入機関として必要となる体制・要件の一般的なチェック
  • 国内採用・海外採用の方針整理

個別の在留資格該当性、申請方針、必要書類の判断は診断に含めず、必要に応じて行政書士事務所が別途対応します。

B. 採用事務代行

  • 採用業務フローの設計
  • 求人票原案作成
  • 求人媒体への掲載・更新支援(企業名義・企業アカウントの運用補助)
  • 応募受付事務(企業の応募窓口に届いた応募情報の受付・整理・記録)
  • 応募者への定型連絡(企業名義で、企業が決定した内容を伝達)
  • 書類の不足確認
  • 企業が決めた基準による形式確認
  • 面接日程の機械的調整
  • 選考状況の管理
  • 入社書類の案内・回収
  • 月次進捗報告

応募の宛先は企業の窓口(企業のメールアドレス・媒体アカウント)です。採用の可否、候補者の評価、求人とのマッチング及び労働条件の決定は、求人企業又は許可を有する職業紹介事業者が行います。

C. 有料職業紹介会社との連携

  • 求人条件の整理
  • 紹介会社との連絡窓口
  • 採用スケジュール管理
  • 採用後の在留資格申請への接続
  • 採用後の登録支援への接続

候補者の募集・選定・推薦・求人とのマッチングは、有料職業紹介許可を持つ提携事業者が実施します。

D. 在留資格申請サポート

  • 特定技能
  • 技術・人文知識・国際業務
  • 企業内転勤
  • 在留資格認定証明書交付申請
  • 在留資格変更許可申請
  • 在留期間更新許可申請
  • 企業側申請資料の整備
  • 追加資料・説明書対応

在留資格申請に関する行政書士業務は、連携する行政書士事務所が受任します。

E. 登録支援機関業務

  • 事前ガイダンス
  • 入国時の対応
  • 住居・銀行口座・携帯電話等の生活開始支援
  • 生活オリエンテーション
  • 日本語学習機会の案内
  • 相談・苦情対応
  • 定期面談
  • 支援記録作成
  • 行政機関への届出管理
  • 入社後の定着支援

定期届出は原則年1回(毎年4月1日〜5月31日提出)、定期面談は3か月ごとです。最新の頻度・様式は出入国在留管理庁の公式ページでご確認ください。

F. 技能実習から特定技能への移行支援

  • 技能実習期間満了日の確認
  • 特定技能移行可能性の確認
  • 対象職種・作業と特定技能分野との対応確認
  • 試験免除又は試験受験の確認
  • 雇用条件の見直し
  • 在留資格変更申請
  • 登録支援への移行

料金

暫定料金です。すべて税別。正式な料金は見積書で提示します。

相談無料
初回オンライン相談30分
企業向け
診断無料
ウェブ簡易診断
一般的な案内
診断100,000円〜/社
外国人雇用・受入体制診断
仕事内容・雇用条件・社内体制・支援体制の確認。診断書・オンライン説明
診断150,000円〜+交通費
工場訪問・受入体制診断
現地確認・診断書・改善提案
採用準備150,000円〜/社
採用立上げ・運用設計
求人設計・採用フロー・テンプレート
RPO月額100,000円〜
採用事務代行ライト
1職種、応募20名、月10時間まで
RPO月額200,000円〜
採用事務代行標準
3職種、応募50名、月20時間まで
RPO月額300,000円〜
採用事務代行個別設計
複数拠点・大量採用
求人50,000円〜/職種
求人票作成支援
企業による最終承認が必要
翻訳20,000円〜/文書・言語
求人票・雇用条件書翻訳
文字数・専門性による
通訳25,000円〜/回
オンライン通訳90分以内
中国語基準
通訳50,000円〜+交通費
現地通訳・半日
3時間程度
通訳80,000円〜+交通費
現地通訳・1日
8時間以内
在留資格150,000円〜/人
特定技能COE・海外招聘
複雑分野は加算
在留資格130,000円〜/人
特定技能への変更
技能実習等から変更
在留資格80,000円〜/人
特定技能更新
転職を伴う場合は10万円〜
在留資格100,000〜120,000円/人
同一企業・2人目以降
同時・同一内容の場合
初期支援100,000円〜/人
国内転職・住居変更なし
初期説明・契約・生活開始支援
初期支援150,000円〜/人
国内転職・住居支援あり
住居費等は実費
初期支援200,000円〜/人
海外から新規入国
事前・入国・生活開始支援
登録支援月額30,000円/人
標準支援費1〜4名
標準言語・標準地域
登録支援月額27,500円/人
5〜9名
同一事業所・同一言語
登録支援月額25,000円〜/人
10名以上
個別見積り
制度移行100,000円〜/社
技能実習から特定技能への移行診断1〜3名
一覧表・移行方針付き
制度移行150,000円〜/社
4〜10名の移行診断
複数職種は加算
育成就労100,000円〜/社
オンライン移行準備診断
制度・体制診断
育成就労200,000円〜/社
現地訪問・診断書・改善提案
監理支援業務は含まない

役割分担について

職業紹介は、提携する有料職業紹介事業者が契約・実施します。在留資格申請に関する行政書士業務は、行政書士事務所が受任します。合同会社東陽商事は、採用事務代行、外国人受入体制整備、登録支援機関業務等を提供します。

料金に関する注記

  • 職業紹介の紹介手数料は、提携有料職業紹介事業者との別契約・別料金となり、同社の手数料表に基づきます(当サイトには金額を掲載しません)。
  • 料金はすべて税別です。
  • 業務内容・人数・地域・対応言語により個別見積りとなります。
  • 通訳・翻訳・送迎・交通費等の実費、及び行政機関へ納付する手数料は別途です。
  • 正式な料金は見積書で提示します。

問い合わせから導入までの流れ

東陽商事・行政書士事務所・職業紹介会社・求人企業の役割を分けて進めます。

  1. STEP 1

    お問い合わせ

  2. STEP 2

    無料ヒアリング

  3. STEP 3

    業務内容・採用人数・受入体制の確認

  4. STEP 4

    受入れ可能性と採用方法の提案

  5. STEP 5

    サービス範囲・役割分担・見積書の提示

  6. STEP 6

    契約締結

  7. STEP 7

    求人条件確定・許可職業紹介会社との連携

  8. STEP 8

    企業による選考・採用決定

  9. STEP 9

    行政書士による在留資格申請

  10. STEP 10

    入社準備・生活開始支援

  11. STEP 11

    登録支援機関による継続支援

有料職業紹介事業者向け提携案内

外国人材紹介会社の皆様へ。採用後の在留資格申請・登録支援を当社へおつなぎいただけます。

対象となる事業者

  • 有料職業紹介許可を持つ会社
  • 募集情報等提供事業者その他適法な許可・届出・運用体制を備えた外国人求人サイト運営会社
  • 有料職業紹介許可を取得して外国人材を紹介している会社
  • 海外人材ネットワークを持つ許可紹介会社
  • 採用後の在留手続・生活支援を外注したい有料職業紹介事業者

提携メリット

  • 求人企業の受入体制確認を支援
  • 行政書士による在留資格申請
  • 登録支援機関として採用後を継続支援
  • 中国語対応
  • 求人企業が決定した内容に基づく採用・入社事務の支援
  • 紹介会社は候補者募集と職業紹介業務に集中できる
  • 求人企業に対し、職業紹介・在留手続・登録支援の役割を明示した連携提案が可能

役割分担

紹介会社

  • 候補者募集
  • 求職受付
  • 候補者選定
  • 求人とのマッチング
  • 求人企業への推薦
  • 条件調整

東陽商事

  • 企業側採用事務
  • 入社準備
  • 登録支援
  • 企業との支援連絡

行政書士事務所

  • 在留資格申請
  • 入管提出資料の作成
  • 申請取次

分野別・外国人雇用診断

企業担当者向けの簡易診断です。確定的な法律判断ではなく、方向性の確認と問い合わせのためのものです。

11の質問にお答えいただくと、外国人雇用の方向性の目安を表示します。入力データは診断のみでは保存しません。

技能実習・育成就労制度案内

技能実習から特定技能、育成就労制度への移行に備えます。

制度のポイント

  • 技能実習制度は育成就労制度へ再編されます。
  • 育成就労制度は2027年4月施行予定です。
  • 技能実習生が自動的に育成就労へ変更されるわけではありません。
  • 現行の技能実習には経過措置があります。
  • 技能実習から特定技能へ移行できる場合があります。
  • 対象職種・作業、技能評価試験、日本語試験の確認が必要です。
  • 育成就労では人材育成・技能・日本語能力・転籍対応等の準備が必要です。
  • 現在の監理団体との契約、実習生の満了日、移行方針の整理が必要です。

当社の支援内容

  • 技能実習生の在籍・満了日一覧化
  • 特定技能移行可能性診断
  • 対象分野・業務区分確認
  • 在留資格変更申請
  • 登録支援への切替
  • 育成就労制度に向けた企業体制診断
  • 外国人雇用体制の整備

ご注意

育成就労における監理、雇用関係成立のあっせん及び監理支援事業は、育成就労法に基づく許可を受けた監理支援機関が担当します。合同会社東陽商事は、現時点では制度移行準備、受入体制整備、特定技能移行、在留資格申請及び登録支援を提供します。

お問い合わせ

本フォームは、外国人を雇用する企業及び提携事業者専用です。

仕事の紹介・求職申込みを受け付けるフォームではありません。

履歴書・在留カード・職務経歴書等のアップロードには対応していません。

お問い合わせ