外国人を雇うとき企業が最初に確認すべき5つのこと
外国人雇佣支援 | 2026-07-19
～外国人雇用を検討する企業向けに、採用前の確認ポイントを分かりやすく解説～
外国人材の採用を検討する企業が増える中、在留資格や雇用条件の確認不足によるトラブルも少なくありません。
ハヤシ国際行政書士事務所では、このたび「外国人を雇うとき企業が最初に確認すべき5つのこと」と題した記事を公開いたしました。
記事では、外国人採用前に企業が確認しておきたいポイントとして、在留資格、在留期間、雇用条件、必要な届出、受入れ体制の5項目を分かりやすく紹介しています。
外国人雇用は、日本人採用とは異なる法令や手続きが必要となるため、事前確認が企業・外国人双方にとって重要です。
当事務所では、外国人雇用に関するご相談をはじめ、在留資格申請、特定技能制度の手続き、各種届出まで幅広くサポートしております。
外国人材の採用をご検討中の企業様は、お気軽にお問い合わせください。