このような経営のお悩みはありませんか？
日々のバックオフィス業務が、 経営上の負担となっていませんか。
従来の経営における課題
高額な人件費負担
正社員を雇用する場合、給与だけでなく、社会保険や福利厚生などの追加コストが継続的に発生します。
煩雑な手続き・調整
税理士・社労士・司法書士など、複数の専門家との個別対応が必要となり、言語や制度の違いにより、情報共有や認識のずれが生じる可能性があります。
潜在的なリスク
在留資格や労務管理は、日本の制度理解や適切な運用が求められる分野です。対応の遅れや不備が、経営上のリスクにつながる可能性があります。
事務代行券
必要な分だけ
スポット業務に便利な
時間券をご用意しています。
有効期限: 購入から3ヶ月
有効期限: 購入から3ヶ月
有効期限: 購入から3ヶ月
ご利用例
柔軟で安心な運用
必要な時に、必要な分だけ
事務代行を柔軟に活用できます。
チケットのご購入・お問い合わせ
チケットの購入は、お電話またはお問い合わせフォームから承ります。お見積もり・ご相談はもちろん無料です。
事務代行チケット（必要な分だけ）
スポット業務に対応可能な
柔軟に利用できる時間制チケットです。
サービス対応領域
在留資格・ビザ関連
銀行・融資支援
会社法務・契約書
補助金・助成金申請
税務・会計サポート
SNS・Web・マーケティング
給与計算・労務管理
デザイン・印刷物
総務・行政事務支援
人材採用支援
上記以外もご相談ください。
企業経営管理プラン
事業フェーズに合わせて選べる
柔軟なサポートプラン
ステージに合わせたプラン
| サービス項目 | 軽量プラン 監督·相談型 | ★ おすすめ 標準プラン 事務代行型 | ビジネスプラン 経営サポート型 | プレミアムプラン 経営パートナー型 |
|---|---|---|---|---|
| 経営相談 | 月1回（30分） | 月1回（60分） | 月2回（90分） | 随時対応 |
| 記帳業務 | 最大50件/月 | 最大150件/月 | 最大300件/月 | 無制限 |
| 給与計算 | - | 最大5名 | 最大10名 | 無制限 |
| 社会保険 | - | 基本手続き | 全面対応 | 全面代行 |
| 請求・支払管理 | - | 最大20件/月 | 最大50件/月 | 全面代行 |
| 契約書作成・管理 | - | - | 最大1件/月 | 最大3件/月 |
| SNS運用支援 | - | 1プラットフォーム、月4投稿 | 2プラットフォーム、月最大8投稿 | 3プラットフォーム、月最大12投稿 |
| 月次レポート | 月次試算表 | 月次決算書一式 | 月次経営レポート | 月次経営レポート |
| 在留資格管理 | 在留期限管理アラート対応 | 在留期限管理アラート対応 | 在留資格に関する全面サポート | 在留資格に関する全面サポート |
軽量プラン
監督·相談型
標準プラン
事務代行型
ビジネスプラン
経営サポート型
プレミアムプラン
経営パートナー型
プラン一覧
軽量プラン
対象：基本的な業務は自社で対応できるが、専門家による確認・監督を必要とする方。 在留資格管理を確実に行いたい方。
標準プラン
対象：日常業務から解放され、本業に集中したい方。 バックオフィス業務を一括して任せたい方。
ビジネスプラン
対象：従業員が増え、事業拡大に伴い業務負担が増えてきた方。 経営判断やマネジメントに集中したい方。
プレミアムプラン
対象：本格的に事業を運営している企業様。 バックオフィス業務を全面的に外部委託したい方。
私たちが選ばれる理由
専門性と柔軟性を兼ね備えたバックオフィス支援
優れたコスト効率
正社員を直接雇用する場合と比べ、人件費や社会保険負担を大幅に抑えられます。
高いコミュニケーション効率
私たちが統一窓口となるため、複数の専門家へ個別に説明する必要はありません。
確かな在留資格管理
在留資格に関する業務を一元管理し、期限管理に伴うリスクを軽減します。
透明で柔軟なサービス
スポット業務には事務代行チケットを活用し、継続的で信頼性の高い関係構築を支援します。
貴社のバックオフィス管理を最適化
経営に集中できる体制づくりを、
私たちが全面的にサポートします。
バックオフィス支援の流れ
初回相談から運用開始まで、必要な工程を一貫してサポートします。
無料相談
現状の課題やご要望をヒアリングします。
業務設計
必要な業務範囲と運用フローを設計します。
運用開始
専門チームが日常業務を代行し、継続的にサポートします。
メール: business@hayashi-office.site
電話: 03-3527-1282
Contact｜お問い合わせ
事業を支え、未来をともに創ります。ご相談・お見積りなど、お気軽にお問い合わせください。