本公司的支援内容・服务内容
以明确分工，提供企业方招聘事务代运营、在留资格申请、登录支援机构业务。
A. 外国人招聘・接收体制诊断
- 拟招聘岗位内容的确认
- 可利用制度的一般性梳理
- 特定技能对象领域・业务区分的一般性确认
- 招聘人数・期间・费用的梳理
- 企业接收体制的确认
- 作为接收机构所需体制・要件的一般性检查
- 国内招聘・海外招聘方针的梳理
个别的在留资格适格性、申请方针、必要材料的判断不包含在诊断中，必要时由行政书士事务所另行对应。
B. 招聘事务代运营
- 招聘业务流程的设计
- 招聘票原案的制作
- 招聘媒体的刊登・更新支援（以企业名义・企业账号的运营辅助）
- 应聘受理事务（对到达企业应聘窗口的应聘信息进行受理・整理・记录）
- 对应聘者的定式联络（以企业名义，传达企业所决定的内容）
- 材料缺漏的确认
- 依企业设定的标准进行形式确认
- 面试日程的机械性调整
- 选考状况的管理
- 入职材料的说明・回收
- 月度进度报告
应聘的收件方为企业的窗口（企业的邮箱・媒体账号）。录用与否、候选人评价、与招聘岗位的匹配及劳动条件的决定，由招聘企业或持有许可的职业介绍机构进行。
C. 与有料职业介绍机构的协作
- 招聘条件的梳理
- 与介绍机构的联络窗口
- 招聘日程的管理
- 录用后向在留资格申请的衔接
- 录用后向登录支援的衔接
候选人的招募・甄选・推荐及与招聘岗位的匹配，由持有有料职业介绍许可的合作机构实施。
D. 在留资格申请支援
- 特定技能
- 技术・人文知识・国际业务
- 企业内转勤
- 在留资格认定证明书交付申请
- 在留资格变更许可申请
- 在留期间更新许可申请
- 企业方申请材料的整备
- 追加材料・说明书的对应
有关在留资格申请的行政书士业务，由合作的行政书士事务所受理。
E. 登录支援机构业务
- 事前指导
- 入境时的对应
- 住居・银行账户・手机等生活起步支援
- 生活说明会
- 日语学习机会的介绍
- 咨询・投诉的对应
- 定期面谈
- 支援记录的制作
- 向行政机关的申报管理
- 入职后的稳定支援
定期申报原则上每年1次（每年4月1日〜5月31日提交），定期面谈每3个月1次。最新的频率与格式，请以出入国在留管理厅官方页面为准。
F. 从技能实习向特定技能的移行支援
- 技能实习期满日的确认
- 特定技能移行可能性的确认
- 对象职种・作业与特定技能领域的对应确认
- 考试免除或应试的确认
- 雇佣条件的重新审视
- 在留资格变更申请
- 向登录支援的移行
费用
为暂定费用，均不含税。正式费用以报价单提示。
| 区分 | 服务 | 建议费用 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 咨询 | 首次在线咨询30分钟 | 免费 | 面向企业 |
| 诊断 | 网页简易诊断 | 免费 | 一般性介绍 |
| 诊断 | 外国人雇佣・接收体制诊断 | 10万日元起／社 | 工作内容・雇佣条件・公司体制・支援体制的确认。诊断书・在线说明 |
| 诊断 | 工厂访问・接收体制诊断 | 15万日元起＋交通费 | 现场确认・诊断书・改善建议 |
| 招聘准备 | 招聘启动・运营设计 | 15万日元起／社 | 招聘设计・招聘流程・模板 |
| RPO | 招聘事务代运营 Light | 每月10万日元起 | 1个职种、应聘20名、每月10小时以内 |
| RPO | 招聘事务代运营 标准 | 每月20万日元起 | 3个职种、应聘50名、每月20小时以内 |
| RPO | 招聘事务代运营 定制 | 每月30万日元起 | 多据点・大量招聘 |
| 招聘 | 招聘票制作支援 | 5万日元起／职种 | 需企业最终确认 |
| 翻译 | 招聘票・雇佣条件书翻译 | 2万日元起／文件・语言 | 视字数・专业性而定 |
| 口译 | 在线口译90分钟以内 | 2.5万日元起／次 | 以中文为基准 |
| 口译 | 现场口译・半天 | 5万日元起＋交通费 | 约3小时 |
| 口译 | 现场口译・1天 | 8万日元起＋交通费 | 8小时以内 |
| 在留资格 | 特定技能COE・海外招聘 | 15万日元起／人 | 复杂领域另加 |
| 在留资格 | 变更为特定技能 | 13万日元起／人 | 由技能实习等变更 |
| 在留资格 | 特定技能更新 | 8万日元起／人 | 伴随转职时10万日元起 |
| 在留资格 | 同一企业・第2人起 | 10万〜12万日元／人 | 同时・同内容的情形 |
| 初期支援 | 国内转职・不换住居 | 10万日元起／人 | 初期说明・签约・生活起步支援 |
| 初期支援 | 国内转职・含住居支援 | 15万日元起／人 | 住居费等按实际费用 |
| 初期支援 | 自海外新入境 | 20万日元起／人 | 事前・入境・生活起步支援 |
| 登录支援 | 标准支援费1〜4名 | 每月3万日元／人 | 标准语言・标准地区 |
| 登录支援 | 5〜9名 | 每月2.75万日元／人 | 同一事业所・同一语言 |
| 登录支援 | 10名以上 | 每月2.5万日元起／人 | 个别报价 |
| 制度移行 | 技能实习向特定技能移行诊断1〜3名 | 10万日元起／社 | 附一览表・移行方针 |
| 制度移行 | 4〜10名的移行诊断 | 15万日元起／社 | 多职种另加 |
| 育成就劳 | 在线移行准备诊断 | 10万日元起／社 | 制度・体制诊断 |
| 育成就劳 | 现场访问・诊断书・改善建议 | 20万日元起／社 | 不含监理支援业务 |
关于分工
职业介绍由持有有料职业介绍许可的合作机构签约并实施。有关在留资格申请的行政书士业务，由行政书士事务所受理。合同会社東陽商事提供招聘事务代运营、外国人接收体制整备、登录支援机构业务等。
费用相关注记
- 职业介绍的介绍手续费，为与合作有料职业介绍机构的另行合同・另行收费，依该机构的手续费表（本网站不刊登金额）。
- 所有费用均为不含税价格。
- 视业务内容・人数・地区・对应语言，为个别报价。
- 口译・翻译・接送・交通费等实际费用，以及向行政机关缴纳的手续费另计。
- 正式费用以报价单形式提示。
从咨询到导入的流程
将東陽商事・行政书士事务所・职业介绍公司・招聘企业的角色分开推进。
- STEP 1
咨询
- STEP 2
免费需求了解
- STEP 3
业务内容・招聘人数・接收体制的确认
- STEP 4
接收可能性与招聘方法的提案
- STEP 5
服务范围・角色分担・报价单的提示
- STEP 6
签订合同
- STEP 7
招聘条件确定・与持牌职业介绍机构的协作
- STEP 8
企业进行选考・录用决定
- STEP 9
行政书士进行在留资格申请
- STEP 10
入职准备・生活起步支援
- STEP 11
登录支援机构进行持续支援
面向有料职业介绍机构的合作介绍
致外国人职业介绍公司：可将录用后的在留资格申请・登录支援衔接给本公司。
适用对象
- 持有有料职业介绍许可的公司
- 招募信息等提供事业者，及具备合法许可・备案・运营体制的外国人招聘网站运营公司
- 已取得有料职业介绍许可并介绍外国人才的公司
- 拥有海外人才网络的持牌介绍公司
- 希望将录用后在留手续・生活支援外包的有料职业介绍机构
合作优势
- 协助确认招聘企业的接收体制
- 行政书士负责在留资格申请
- 作为登录支援机构对录用后进行持续支援
- 中文对应
- 基于招聘企业所决定内容的录用・入职事务支援
- 介绍公司可专注于候选人招募与职业介绍业务
- 可向招聘企业提出明示职业介绍・在留手续・登录支援各自角色的协作方案
分工
介绍公司
- 候选人招募
- 求职受理
- 候选人甄选
- 与招聘岗位的匹配
- 向招聘企业推荐
- 条件协调
東陽商事
- 企业方招聘事务
- 入职准备
- 登录支援
- 与企业的支援联络
行政书士事务所
- 在留资格申请
- 入管提交材料的制作
- 申请代办
分领域・外国人雇佣诊断
面向企业负责人的简易诊断。并非确定性的法律判断，仅用于确认方向与咨询。
回答11个问题，即可显示外国人雇佣方向的参考。仅诊断时不保存所填数据。
技能实习・育成就劳制度介绍
为从技能实习向特定技能、育成就劳制度的移行做准备。
制度要点
- 技能实习制度将改编为育成就劳制度。
- 育成就劳制度预定于2027年4月施行。
- 技能实习生并非自动转为育成就劳。
- 现行技能实习设有过渡措施。
- 部分情形可由技能实习移行至特定技能。
- 需确认对象职种・作业、技能评价考试、日语考试。
- 育成就劳需就人才培育・技能・日语能力・转籍对应等做准备。
- 需梳理与现监理团体的合同、实习生的期满日、移行方针。
本公司的支援内容
- 技能实习生在籍・期满日一览化
- 特定技能移行可能性诊断
- 对象领域・业务区分确认
- 在留资格变更申请
- 切换至登录支援
- 面向育成就劳制度的企业体制诊断
- 外国人雇佣体制的整备
注意事项
育成就劳中的监理、雇佣关系成立的斡旋及监理支援事业，由依育成就劳法取得许可的监理支援机构负责。合同会社東陽商事现阶段提供制度移行准备、接收体制整备、特定技能移行、在留资格申请及登录支援。
咨询
本表单专供雇佣外国人的企业及合作机构使用。
本表单不受理工作介绍・求职申请。
不支持上传简历、在留卡、履历书等求职者材料。
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外国人雇佣支援
